Dňa 11. júla 2020 usporiadal NEP Pump Industry zhrnutie pracovnej súťaže a zasadnutie o pochvalách za druhý štvrťrok 2020. Stretnutia sa zúčastnilo viac ako 70 ľudí vrátane dozorcov spoločnosti a vyššie, zástupcov zamestnancov a ocenených aktivistov v oblasti pracovnej súťaže.
Pani Zhou Hong, generálna riaditeľka spoločnosti, prvýkrát zhrnula konkurenciu pracovných síl v druhom štvrťroku 2020. Poukázala na to, že od spustenia výberového konania v druhom štvrťroku rôzne oddelenia a všetci zamestnanci rozpútali produkčné boje o súťažné ciele. Väčšina kádrov a zamestnancov bola inovatívna a pragmatická, spolupracovala ako jeden celok a v druhom štvrťroku a prvom polroku úspešne dokončila rôzne ukazovatele. V porovnaní s rovnakým obdobím roku 2019 výrazne vzrástli najmä výstupná hodnota, výber platieb, tržby z predaja a čistý zisk. Výkon je potešujúci. Potvrdil dosiahnuté výsledky , poukázal aj na nedostatky v práci a urobil opatrenia na kľúčové úlohy v druhej polovici roka. Od všetkých zamestnancov sa vyžadovalo, aby pokračovali v napredovaní firemného ducha nebáť sa ťažkostí, odvahy prevziať zodpovednosť a odvahy bojovať a venovať veľkú pozornosť rozširovaniu trhu a inkasu platieb. Posilniť koordináciu výrobných plánov, prísne kontrolovať kvalitu produktov, zvyšovať technologické inovácie, zlepšovať budovanie interných tímov, zvyšovať efektivitu tímového boja a snažiť sa dosiahnuť ročné prevádzkové ciele.
Následne konferencia ocenila vyspelé tímy a vynikajúcich jednotlivcov. S ďakovnými prejavmi vystúpili zástupcovia vyspelých kolektívov a aktivisti súťaže resp. Pri sumarizovaní výsledkov všetci dôkladne analyzovali aj nedostatky vo svojej práci a navrhovali cielené nápravné opatrenia. Boli plné sebavedomia pri plnení ročných cieľov.
Vyhrajú tí, ktorí zdieľajú rovnakú túžbu. Pod vedením ducha NEP „ľudia NEP“ spolupracovali na prekonaní ťažkostí a vyhrali bitku v druhom štvrťroku a úspešne splnili operačné ciele na prvú polovicu roka; v druhej polovici roka budeme plní energie, s plným pracovným entuziazmom, solídnym pracovným štýlom a špičkovým prístupom, budeme zákazníkom poskytovať vysokokvalitné produkty a služby a zdvojnásobíme naše úsilie o dosiahnutie podnikania do roku 2020 ciele.
Čas odoslania: 13. júla 2020