S cieľom zabezpečiť včasné dodanie zmluvy a realizáciu ročných obchodných cieľov, stimulovať pracovné nadšenie a nadšenie všetkých zamestnancov a minimalizovať nepriaznivý vplyv epidémie, 1. apríla 2020 usporiadal NEP Pump Industry „ 90-dňový boj o dosiahnutie „dvojnásobku viac ako polovice““ zasadnutie mobilizácie pracovnej súťaže v druhom štvrťroku spustilo komplexnú vojnu na obranu podnikovej ekonomiky.Stretnutia sa zúčastnili všetci riadiaci pracovníci.
Na stretnutí generálna riaditeľka Zhou Hong analyzovala domácu a medzinárodnú ekonomickú situáciu a prevádzkové podmienky spoločnosti v prvom štvrťroku a urobila podrobné opatrenia pre kľúčové úlohy, akými sú predaj, výroba, výskum a vývoj a manažment v druhom štvrťroku.Pán Zhou poukázal na to, že v dôsledku dopadu epidémie v prvom štvrťroku 2020 svetová ekonomika prudko klesla, domáca ekonomická situácia nie je optimistická a prevádzkové ukazovatele spoločnosti tiež mierne klesli v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka. rok.Séria ekonomických opatrení, ktoré nedávno zaviedol Ústredný výbor strany a Štátna rada, však pevne verí v pokračujúci rozvoj spoločnosti.Všetci zamestnanci musia využívať túto pracovnú súťaž ako platformu, pričom nezabúdajú na bezpečnosť, vynakladajú všetku svoju energiu a zbierajú silu na boj v tvrdej bitke o dodanie objednávok v druhom štvrťroku;riadiace kádre musia hrať príkladnú úlohu a mať v novej situácii nové nápady a nové opatrenia na konsolidáciu základnej riadiacej práce;plánovať vopred a formulovať komplexné marketingové stratégie na využitie trhových príležitostí;prísne kontrolovať kvalitu a náklady s cieľom maximalizovať výhody.
Následne výrobný a výrobný riaditeľ vystúpil s prejavom v mene všetkých zamestnancov, čím preukázal dôveru a odhodlanie úspešne dokončiť úlohu.
Nakoniec predseda Geng Jizhong predniesol záverečný prejav.Poukázal na to, že NEP Pump Industry sa od svojho založenia vždy drží obchodnej filozofie „usilovať sa o dokonalosť a poskytovať zákazníkom vysokokvalitné, ekologické, efektívne a energeticky úsporné produkty a služby“ a je tímom, ktorý si trúfa a je dobrý v ťažkých bitkách.Aj keď bol prvý štvrťrok ovplyvnený epidémiou, spoločnosť sa zamerala na obnovenie práce a zameranie sa na prevenciu a kontrolu, pričom v podstate kontrolovala nepriaznivé vplyvy na minimum.Dúfame, že v druhom štvrťroku budú všetci zamestnanci brať súťaž práce ako príležitosť naplno využiť svoj potenciál a byť vždy v úcte a vďačnosti.Na základe predpokladu zabezpečenia kvality úspešne dokončíme prevádzkové ukazovatele v druhom štvrťroku a vyhráme tento ťažký boj.
Špeciálne časy prinášajú špeciálne pracovné podmienky.Za predpokladu prísnej prevencie a kontroly epidémií budú „Nip people“ žiť podľa svojej doby, napredovať a naďalej tvrdo pracovať, aby splnili potreby zákazníkov a dosiahli obchodné ciele spoločnosti do roku 2020!
Čas odoslania: apríl-03-2020