Ráno 3. júla 2022 NEP Co., Ltd. zorganizovalo a usporiadalo polročné prevádzkové pracovné stretnutie na rok 2022 s cieľom vyriešiť a zhrnúť pracovnú situáciu v prvej polovici roka, preštudovať a nasadiť kľúčové úlohy v druhej polovici roka. Stretnutia sa zúčastnili manažéri nad úrovňou spoločnosti.
Na stretnutí generálna riaditeľka, pani Zhou Hong, vypracovala „polročnú správu o prevádzkovej práci“, v ktorej zhrnula celkovú prevádzkovú situáciu v prvej polovici roka a nasadila kľúčové úlohy v druhej polovici roka. Upozornila, že pod správnym vedením predstavenstva a spoločným úsilím všetkých zamestnancov sa v prvom polroku v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka zvýšili rôzne ukazovatele spoločnosti. Pod tlakom hospodárskeho poklesu objednávky v prvej polovici roka vzdorovali trendu na trhu a posilnili, pričom dosiahli rekordnú výšku. Úspechy sa získavajú ťažko a v druhej polovici roka musíme ešte viac pracovať. Všetci manažéri musia dodržiavať cieľovú orientáciu, sústrediť sa na kľúčové úlohy, zdokonaľovať implementačné plány, kompenzovať nedostatky a silné a slabé stránky, čeliť výzvam s väčšou motiváciou a praktickejším štýlom a vynaložiť všetko úsilie na dosiahnutie ročných cieľov.
Následne riaditelia jednotlivých sektorov, vedúci oddelení a supervízori vypracovali osobitné správy a búrlivo diskutovali o plnení pracovných priorít v druhej polovici roka v zmysle plánov práce a opatrení na základe ich úloh.
Predseda pán Geng Jizhong predniesol prejav. Plne potvrdil pragmatický a efektívny štýl a úspechy manažérskeho tímu a vyjadril vďaku všetkým zamestnancom za ich tvrdú prácu.
Pán Geng zdôraznil: Spoločnosť sa pridŕža priemyslu vodných čerpadiel už takmer dve desaťročia a je odhodlaná prinášať prospech ľudstvu pomocou technológie zelených tekutín. Vždy bolo jej poslaním vytvárať hodnotu pre používateľov, šťastie pre zamestnancov, zisky pre akcionárov a bohatstvo pre spoločnosť. Všetci zamestnanci musia dodržiavať firemnú stratégiu Činnosti by mali byť zjednotené s cieľmi, posilňovať štíhle myslenie a remeselného ducha a mať odvahu prevziať spoločenskú zodpovednosť. Mali by sme vychádzať z reality, čeliť problémom, pokračovať v zlepšovaní, zachovávať integritu a inovovať, aby podnik vydržal navždy.
Pán Geng napokon zdôraznil: Skromnosť prospeje, ale plnosť spôsobí škodu. Nemali by sme sa uspokojiť s úspechmi a musíme byť skromní a rozvážni. Pokiaľ budú všetci ľudia z Nipu spolupracovať ako jeden, naďalej tvrdo pracovať a neustále sa snažiť, akcie Nipu budú mať sľubnú budúcnosť.
V popoludňajších hodinách spoločnosť realizovala teambuildingové aktivity. V múdro-zábavných aktivitách na rozvoj tímu každý uvoľnil únavu, posilnil pocity a súdržnosť a získal veľa šťastia.
Čas odoslania: júl-04-2022