Dňa 10. júna 2021 spoločnosť usporiadala prvú konferenciu zástupcov zamestnancov piateho zasadnutia, ktorej sa zúčastnilo 47 zástupcov zamestnancov. Stretnutia sa zúčastnil predseda pán Geng Jizhong.
Stretnutie otvorila štátna hymna. Tian Lingzhi, predseda odborového zväzu, predložil pracovnú správu s názvom „Rodinná harmónia a revitalizácia podniku“. Odborová organizácia spoločnosti je v posledných rokoch pragmatická a inovatívna, svoje povinnosti si plnila svedomito a aktívne podporovala budovanie rodinnej kultúry. Odborová organizácia vykonala sériu aktivít v participácii na výrobe a prevádzke, presadzovaní demokratického riadenia, ochrane práv a záujmov zamestnancov, budovaní pracovnej sily, podpore firemnej kultúry a službe ľuďom. Táto séria práce dala plnú hru jeho vedúcim a servisným funkciám, účinne podporila rozvoj spoločnosti a naplnila veľkú rodinu Naip teplom a silou.
Člen odborov Li Xiaoying predstavil na konferencii „Správu o voľbe predstaviteľov zamestnancov vo voľbách a ich kvalifikácii“. Člen odborov Tang Li predstavil na konferencii zoznam kandidátov na členov odborov a kandidátov na vedúcich zamestnancov a spôsob volieb.
15 kandidátov na členov odborového výboru prednieslo vášnivé predvolebné prejavy. Zástupcovia zamestnancov tajným hlasovaním úspešne zvolili nový odborový výbor a nových vedúcich zamestnancov.
Tang Li, novozvolená členka odborového zväzu, vystúpila v mene nového odborového výboru a povedala, že v budúcej práci bude svedomito realizovať strategické ciele spoločnosti, svedomito vykonávať rôzne odborové povinnosti, pokračovať v duchu nezištnej oddanosti , hľadajúci pravdu, priekopnícky a inovatívny a spolupracovať ako jeden Pracovať spoločne, aby ste dobre slúžili podnikom a zamestnancom.
Predseda pán Geng Jizhong predniesol dôležitý prejav. Poukázal na to: Podnik je ako loď plaviaca sa v búrlivých vlnách trhového hospodárstva. Ak chce byť stabilná a prosperujúca, všetci ľudia na lodi musia spolupracovať, aby odolali nárazom obrovských vĺn a dostali sa na druhú stranu úspechu. Dúfame, že všetci zamestnanci budú pripravení na nebezpečenstvo v časoch mieru, budú mať na pamäti firemného ducha „precíznosti, spolupráce, bezúhonnosti a podnikavosti“, budú dosť odvážni na to, aby prevzali zodpovednosť, boli kooperatívni a priateľskí, usilovali sa o dokonalosť, a dbať na kvalitu. Všetka práca musí začínať vytváraním hodnoty pre používateľov a dosahovaním mimoriadnych úspechov na bežných pozíciách. Úspechy a uvedomenie si vlastnej hodnoty pri vytváraní hodnoty pre používateľov. Očakáva sa, že nový odborový výbor bude zohrávať dobrú úlohu ako most odborových organizácií, bude sa snažiť inovovať nositeľa odborovej činnosti, obohatiť obsah odborovej činnosti, pestovať skupinu vedomostných, technických a inovatívnych vysokokvalitných zamestnancov a vybudovať z NEP zdravú organizáciu, zamestnanecký domov, ktorý je aktívny v práci, má zjavné účinky a zamestnanci mu dôverujú a bude novým príspevkom k rozvoju spoločnosti.
Čas odoslania: 11. júna 2021